Постановление Правительства Воронежской области от 07.08.2024 N 507 "О внесении изменений в постановление Правительства Воронежской области от 15.07.2020 N 655"

Правительство Воронежской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 7 августа 2024 г. N 507

г. Воронеж

О внесении изменений

в постановление Правительства

Воронежской области

от 15.07.2020 N 655

Правительство Воронежской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров в Воронежской области, утвержденное постановлением Правительства Воронежской области от 15.07.2020 N 655 «О резерве управленческих кадров в Воронежской области» (в редакции постановлений Правительства Воронежской области от 02.09.2021 N 499, от 26.01.2024 N 50), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.4 раздела 2:

1.1.1. Подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) возраст - от 25 до 55 лет;».

1.1.2. Дополнить подпунктами 8 и 9 следующего содержания:

«8) отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия;

9) отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.».

1.2. В разделе 3:

1.2.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

«- по инициативе самого кандидата, изъявившего желание пройти оценку личностно-профессиональных качеств (компетенций) с целью включения в резерв управленческих кадров.».

1.2.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«Вне зависимости от способа формирования резерва управленческих кадров соответствие кандидатов установленным требованиям с учетом их готовности к занятию целевых управленческих должностей, предусмотренных настоящим Положением, рассматривается по результатам оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций). Данная оценка осуществляется в соответствии с утверждаемой комиссией методикой отбора личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров.».

1.2.3. Дополнить подразделом 3.3 следующего содержания:

«3.3. Формирование резерва управленческих кадров по инициативе кандидата

3.3.1. Выдвижение своей кандидатуры в резерв управленческих кадров допускается самим кандидатом.

3.3.2. Кандидат для включения в резерв управленческих кадров должен соответствовать требованиям, установленным в пункте 2.4 раздела 2 настоящего Положения.

3.3.3. Кандидат представляет в комиссию заявление и документы, предусмотренные пунктом 3.1.3 подраздела 3.1 раздела 3 настоящего Положения.

Соответствие документов кандидата требованиям устанавливает рабочая группа.

3.3.4. Кандидату для включения в резерв управленческих кадров необходимо пройти оценку личностно-профессиональных качеств (компетенций).

3.3.5. По результатам оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидата формируются экспертное заключение в отношении кандидата, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития.

3.3.6. По результатам указанной оценки комиссия принимает решение о соответствии кандидата установленным требованиям, об уровне готовности кандидата к замещению целевых управленческих должностей, о включении в региональный или муниципальный уровень резерва управленческих кадров.

3.3.7. Кандидату, участвовавшему в отборе, сообщается о результатах отбора в течение месяца со дня принятия решения комиссией. Члены комиссии и рабочей группы не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидата.

3.3.8. Информация о включении кандидата в резерв (с указанием фамилии, имени, отчества), кроме данных, указанных в пункте 3.3.5 настоящего Положения, размещается на Портале в течение 14 календарных дней со дня принятия решения комиссией.».

1.3. В пункте 5.1 раздела 5 дополнить абзацами следующего содержания:

«- увольнения лица, включенного в резерв управленческих кадров, в связи с утратой доверия;

- приобретения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор

Воронежской области                                                                   А.В. Гусев