Постановление администрации городского округа город Воронеж от 26.08.2025 N 1384 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 15.12.2020 N 1196"

Администрация городского округа город Воронеж

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 августа 2025 г. N 1384

О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 15.12.2020 N 1196

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях определения порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 15.12.2020 N 1196 «Об оплате труда работников муниципального образовательного автономного учреждения высшего образования «Воронежский институт экономики и социального управления» следующие изменения:

утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципального образовательного автономного учреждения высшего образования «Воронежский институт экономики и социального управления».

2. Настоящее постановление публикуется в сетевом издании «Берег-Воронеж» (www.beregvrn.ru) и вступает в силу с 01 сентября 2025 года.

Глава

городского округа город Воронеж                                                        С.А. Петрин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

городского округа город Воронеж

от 26.08.2025     N 1384

ИЗМЕНЕНИЯ

В  ПРИМЕРНОЕ  ПОЛОЖЕНИЕ  ОБ  ОПЛАТЕ  ТРУДА

РАБОТНИКОВ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО АВТОНОМНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ  ВЫСШЕГО  ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ  ИНСТИТУТ  ЭКОНОМИКИ

И  СОЦИАЛЬНОГО  УПРАВЛЕНИЯ»

Пункт 4.7 раздела IV «Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера» Примерного положения об оплате труда работников муниципального образовательного автономного учреждения высшего образования «Воронежский институт экономики и социального управления» изложить в следующей редакции:

«4.7. Премирование ректора, проректоров, главного бухгалтера института по итогам работы (квартал, год) устанавливается в зависимости от исполнения ими показателей эффективности их деятельности при условии обеспеченности финансовыми средствами.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) выплачиваются ректору, проректорам, главному бухгалтеру института в размере до одного должностного оклада в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) выплачиваются пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

Подготовка распорядительного акта о премировании ректора института по итогам работы (квартал, год) осуществляется после утверждения наблюдательным советом института отчета о деятельности института за отчетный период и информации о выполнении установленных показателей эффективности.

Показатели эффективности деятельности для ректора института устанавливаются куратором, для работников, включая проректоров и главного бухгалтера, – ректором института.

Премиальные выплаты по итогам работы за квартал ректору института не производятся:

- в случае нецелевого использования финансовых средств в текущем или предшествующем отчетном периоде, что подтверждено актами уполномоченных органов, полученными в отчетном периоде;

- в случае нарушения требований по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, что подтверждено соответствующими решениями, документами уполномоченных органов, полученными в отчетном периоде;

- в период действия дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, когда применено (вынесено) дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, в этом случае размер премии рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней в отчетном периоде, на которые дисциплинарное взыскание не распространялось, и не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20 процентов.

Основания депремирования для проректоров и главного бухгалтера устанавливаются приказом ректора института.».