Постановление администрации Рамонского муниципального района Воронежской области от 08.10.2025 N 491 "О Порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников"

Администрация Рамонского муниципального района Воронежской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 08.10.2025 г. N 491 р.п. Рамонь

О Порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников

В соответствии с решением Совета народных депутатов Рамонского муниципального района Воронежской области от 08.09.2025 N 479 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников», администрация Рамонского муниципального района Воронежской области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников согласно Приложению.

2. Установить, что органом, уполномоченным на предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям работников является администрация Рамонского муниципального района Воронежской области.

3. Признать утратившими силу постановления администрации Рамонского муниципального района Воронежской области от 16.11.2017 N 422 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Рамонская районная больница», от 02.02.2023 N 55 «О внесении изменения в постановление администрации Рамонского муниципального района Воронежской области от 16.11.2017 N 422 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Рамонская районная больница», от 19.06.2023 N 255 «О внесении изменений в постановление администрации Рамонского муниципального района Воронежской области от 16.11.2017 N 422 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Рамонская районная больница».

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании органов местного самоуправления Рамонского муниципального района Воронежской области «Муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Рамонского муниципального района Воронежской области.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Корчагину Е.И.

Глава

муниципального района Н.А. Буренин

Приложение

к постановлению

администрации Рамонского муниципального района

Воронежской области

от 08.10.2025 N 491

ПОРЯДОК

предоставления мер социальной поддержки

отдельным категориям работников

1. Настоящий Порядок определяет механизм назначения и предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения (далее - Компенсация), предусмотренных решением Совета народных депутатов Рамонского муниципального района Воронежской области от 08.09.2025 N 479 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников» (далее - Решение).

2. Компенсация назначается с 1 числа месяца, в котором подано заявление о ее предоставлении, но не ранее срока возникновения права на ее получение и предоставляется на срок трудовых отношений.

2.1. Право на Компенсацию имеют:

2.1.1. Медицинские работники, соответствующие в совокупности следующим критериям:

- медицинский работник впервые поступил на работу на постоянной основе в БУЗ ВО «Рамонская РБ»;

- медицинский работник и члены его семьи не имеют жилого помещения на территории Рамонского муниципального района Воронежской области (далее - муниципальный район) на праве собственности;

- медицинский работник или его супруг (супруга) не являются участниками Федеральной программы «Земский доктор».

- медицинский работник и члены его семьи не имеют постоянной регистрации на территории муниципального района;

- медицинский работник имеет письменное ходатайство БУЗ ВО «Рамонская РБ» о нуждаемости в Компенсации;

2.1.2. Педагогические работники, соответствующие в совокупности следующим критериям:

- педагогический работник впервые поступил на работу на постоянной основе в муниципальное образовательное учреждение муниципального района;

- педагогический работник и члены его семьи не имеют жилого помещения на территории муниципального района на праве собственности;

- педагогический работник или его супруг (супруга) не являются участниками Федеральной программы «Земский учитель»;

- педагогический работник и члены его семьи не имеют постоянной регистрации на территории муниципального района;

- педагогический работник имеет письменное ходатайство руководителя образовательного учреждения муниципального района о нуждаемости в Компенсации;

2.1.3. Специалисты физической культуры и спорта, соответствующие в совокупности следующим критериям:

- специалист физической культуры и спорта впервые поступил на работу на постоянной основе в МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта»;

- специалист физической культуры и спорта и члены его семьи не имеют жилого помещения на территории муниципального района на праве собственности;

- специалист физической культуры и спорта имеет письменное ходатайство от директора МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» о нуждаемости в Компенсации;

- специалист физической культуры и спорта и члены его семьи не имеют постоянной регистрации на территории муниципального района;

- специалист физической культуры и спорта или его супруг (супруга) не являются участниками Федеральной программы «Земский тренер»;

3. Органом, уполномоченным на осуществление сбора необходимых документов от указанных в пункте 2.1.1. настоящего Порядка медицинских работников, претендующих на получение Компенсации, является БУЗ ВО «Рамонская РБ» (по согласованию).

3.1. Для получения Компенсации медицинский работник (заявитель) представляет в БУЗ ВО «Рамонская РБ» следующие документы:

- заявление о предоставлении Компенсации (далее - заявление) по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку;

- копии страниц паспорта заявителя, содержащие сведения о личности заявителя, месте жительства, семейном положении, детях (с предъявлением оригинала для сличения);

- выписки из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (далее – ЕГРН), выданные в отношении заявителя и всех членов его семьи, об отсутствии (наличии) зарегистрированных прав на жилые помещения на территории муниципального района, выданные не позднее чем за 14 календарных дней до даты подачи заявления;

- копию договора найма жилого помещения с предъявлением оригинала для сличения;

- выписку из ЕГРН, выданную в отношении наймодателя, о наличии зарегистрированных прав на жилое помещение, указанное в договоре найма, представленном заявителем в соответствии с абзацем пятым настоящего пункта, выданную не позднее чем за 14 календарных дней до даты подачи заявления, и согласие наймодателя на обработку его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;

- письменное ходатайство БУЗ ВО «Рамонская РБ» о нуждаемости медицинского работника в предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с Решением, подписанное руководителем (лицом, исполняющим обязанности руководителя) и включающее в себя информацию о дате заключения трудового договора БУЗ ВО «Рамонская РБ» с медицинским работником и занимаемой им должности;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем или нотариально;

- копию документа с указанием реквизитов банковского счета, на который подлежат перечислению суммы Компенсации;

- согласие заявителя и всех членов его семьи на обработку их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;

- доверенность или иные документы, подтверждающие в соответствии с законодательством полномочия представителя (в случае подачи заявления через представителя).

3.2. При представлении копий документов с подлинниками специалист БУЗ ВО «Рамонская РБ», осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.

3.3. БУЗ ВО «Рамонская РБ» обеспечивает прием заявления и документов, представленных заявителем, в течение 1 рабочего дня.

3.4. В течение 1 рабочего дня БУЗ ВО «Рамонская РБ» передает заявление и приложенные документы в администрацию муниципального района (далее - администрация).

4. Органом, уполномоченным на осуществление сбора необходимых документов от указанных в пункте 2.1.2. настоящего Порядка педагогических работников, претендующих на получение Компенсации, является муниципальное образовательное учреждение муниципального района.

4.1. Для получения Компенсации педагогический работник (заявитель) представляет в муниципальное образовательное учреждение муниципального района следующие документы:

- выписки из ЕГРН, выданные в отношении заявителя и всех членов его семьи, об отсутствии (наличии) зарегистрированных прав на жилые помещения на территории муниципального района, выданные не позднее чем за 14 календарных дней до даты подачи заявления;

- копию договора найма жилого помещения с предъявлением оригинала для сличения;

- письменное ходатайство муниципального образовательного учреждения муниципального района о нуждаемости педагогического работника в предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с Решением, подписанное руководителем (лицом, исполняющим обязанности руководителя) и включающее в себя информацию о дате заключения трудового договора муниципального образовательного учреждения муниципального района с педагогическим работником и занимаемой им должности;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем или нотариально;

4.2. При представлении копий документов с подлинниками специалист муниципального образовательного учреждения муниципального района, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.

4.3. Муниципальное образовательное учреждение муниципального района обеспечивает прием заявления и документов, представленных заявителем, в течение 1 рабочего дня.

4.4. В течение 1 рабочего дня муниципальное образовательное учреждение муниципального района передает заявление и приложенные документы в администрацию.

5. Органом, уполномоченным на осуществление сбора необходимых документов от указанных в пункте 2.1.3. настоящего Порядка специалистов физической культуры и спорта, претендующих на получение Компенсации, является МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта».

5.1. Для получения Компенсации специалист физической культуры и спорта (заявитель) представляет в МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» муниципального района следующие документы:

- копию договора найма жилого помещения с предъявлением оригинала для сличения;

- письменное ходатайство МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» муниципального района о нуждаемости специалиста физической культуры и спорта в предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с Решением, подписанное руководителем (лицом, исполняющим обязанности руководителя) и включающее в себя информацию о дате заключения трудового договора МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» с специалистом физической культуры и спорта и занимаемой им должности;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем или нотариально;

5.2. При представлении копий документов с подлинниками специалист МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» муниципального района, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.

5.3. МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» муниципального района обеспечивает прием заявления и документов, представленных заявителем, в течение 1 рабочего дня.

5.4. В течение 1 рабочего дня МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» муниципального района передает заявление и приложенные документы в администрацию.

6. Для принятия решений о назначении, отказе в назначении выплаты Компенсации, а также прекращении, приостановлении или возобновлении выплаты Компенсации правовым актом администрации муниципального района создается комиссия по рассмотрению вопросов предоставления мер социальной поддержки отдельным работников (далее – Комиссия).

6.1. Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в период его временного отсутствия - под руководством заместителя председателя Комиссии.

6.2. Председатель Комиссии:

- определяет повестку дня, место и время проведения заседания Комиссии;

- ведет заседания Комиссии;

- подписывает протоколы заседания Комиссии;

- вносит предложения об исключении из состава Комиссии ее членов, не соблюдающих свои обязанности;

6.3. Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия.

6.4. Секретарь Комиссии обеспечивает организационное сопровождение деятельности Комиссии, в том числе:

- осуществляет подготовку заседаний Комиссии,

- проводит уведомление членов Комиссии, приглашенных лиц о повестке дня, месте и времени проведения заседаний Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии;

- подписывает протоколы заседаний Комиссии;

- выполняет иные поручения председателя Комиссии.

6.5. Заседания Комиссии созываются председателем Комиссии по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Передача членом Комиссии полномочий другому лицу не допускается.

6.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, открытым голосованием. В случае разделения голосов членов Комиссии, голос председателя Комиссии, а в случае его отсутствия заместителя председателя Комиссии, является решающим.

6.7. Решения Комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем или его заместителем, председательствующим на заседании, и секретарем Комиссии.

6.8. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации в администрации заявления и приложенных документов Комиссия принимает решение о назначении или об отказе в назначении Компенсации (по основаниям, указанным в пункте 7 настоящего Порядка) и передает данное решение в администрацию для принятия соответствующего правового акта.

6.9. В течение 3 рабочих дней администрация на основании решения Комиссии принимает правовой акт о назначении (отказе в назначении) Компенсации.

6.10. Администрация уведомляет заявителя о принятом решении (при отказе - с указанием причин отказа) под роспись либо путем направления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении.

7. Комиссия принимает решение об отказе в назначении Компенсации в следующих случаях:

7.1. Несоответствие оформления заявления и приложенных документов требованиям, указанным в пунктах 3,4,5 настоящего Порядка;

7.2. Предоставление неполного пакета документов, указанных в пунктах 3,4,5 настоящего Порядка;

7.3. Подача заявления лицом, не уполномоченным на осуществление действий от имени заявителя;

7.4. Наличие оснований, исключающих предоставление Компенсации:

- несоответствие заявителя требованиям, установленным в пункте 2.1. настоящего Порядка;

- выявление недостоверных сведений в заявлении и (или) документах, представленных заявителем (в том числе при получении ответов на запросы БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципального образовательного учреждения муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта»).

8. После устранения замечаний, послуживших основанием для отказа в назначении Компенсации, заявитель вправе повторно обратиться за назначением Компенсации.

9. Получатели Компенсации обязаны:

9.1. Извещать БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальное образовательное учреждение муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение или приостановление выплаты Компенсации, указанных в пунктах 15, 17 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня их наступления;

9.2. Представлять в администрацию муниципального района раз в полугодие (в срок до 1 февраля и 1 августа) выписки из ЕГРН, выданные в отношении заявителя и всех членов его семьи об отсутствии или наличии зарегистрированных прав на жилые помещения на территории муниципального района, выданные не позднее чем за 14 календарных дней до даты их представления в БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальное образовательное учреждение муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта»;

9.3. Представлять в БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальное образовательное учреждение муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» соглашения о внесении изменений и дополнений в договор найма, в соответствии с которым предоставляется Компенсация.

10. Администрация в случае если получатель Компенсации не представил в срок, указанный в подпункте 9.2. настоящего Порядка, выписки из ЕГРН, выданные в отношении заявителя и всех членов его семьи, об отсутствии или наличии зарегистрированных прав на жилые помещения на территории муниципального района, вправе в рамках межведомственного электронного взаимодействия запрашивать их в указанном органе государственной власти.

11. Компенсация выплачивается в размере платы, предусмотренной договором найма (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого помещения), но не более 20 000 (двадцати тысяч) рублей в месяц.

В случае если договор найма начинает или прекращает свое действие в течение отчетного месяца, размер Компенсации за наем жилого помещения по данному договору производится пропорционально количеству дней пользования жилым помещением в соответствии с датой заключения (расторжения) договора найма жилого помещения.

12. Выплата Компенсации производится администрацией муниципального района ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления денежных средств на банковский счет заявителя.

13. Администрация осуществляет выплату Компенсации в пределах средств, выделенных из бюджета муниципального района на указанные цели.

14. Для перечисления Компенсации в соответствии с настоящим Порядком администрация представляет в орган, осуществляющий открытие и ведение соответствующего лицевого счета администрации, платежные документы и реестр получателей Компенсации с указанием размера Компенсации, подлежащей выплате за отчетный период.

Администрация заключает договоры с кредитными организациями на перечисление Компенсации на счета получателей Компенсации, направляет в кредитные организации реестры на зачисление денежных средств на счета получателей Компенсации и обеспечивает оплату за счет средств бюджета муниципального района услуг кредитной организации на условиях заключенного договора.

15. Предоставление Компенсации прекращается на основании правового акта администрации, принятого на основании решения Комиссии, при условии:

- расторжения получателем Компенсации трудового договора с БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальным образовательным учреждением муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта»;

- выявления в документах, представленных получателем Компенсации, недостоверных сведений;

- отзыва ходатайства БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципального образовательного учреждения муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» о нуждаемости медицинского работника в предоставлении Компенсации.

16. Выплата Компенсации прекращается на основании правового акта администрации с даты наступления обстоятельств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.

17. Предоставление Компенсации приостанавливается на основании правового акта администрации, принятого на основании решения Комиссии:

17.1. При прекращении действия (в том числе досрочного расторжения) договора найма жилого помещения, представленного получателем Компенсации в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка или настоящим пунктом для предоставления Компенсации;

17.2. При получении администрацией в рамках межведомственного электронного взаимодействия выписок из ЕГРН, представленных в отношении получателя Компенсации и членов его семьи о наличии зарегистрированных прав на жилые помещения на территории муниципального района.

18. Для возобновления выплаты Компенсации, приостановленной в соответствии с подпунктом 17.1 пункта 17 настоящего Порядка, получатель Компенсации подает соответствующее письменное заявление в БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальное образовательное учреждение муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» и прилагает следующие документы:

- копию договора найма жилого помещения с предъявлением оригинала для сличения;

- согласие наймодателя на обработку его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

В течение 1 рабочего дня БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальное образовательное учреждение муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта» передает заявление и приложенные документы в администрацию.

Возобновление выплаты Компенсации осуществляется с даты вступления в силу договора найма жилого помещения, представленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта на основании правового акта администрации, принятого на основании решения Комиссии.

19. Администрация на основании решения Комиссии принимает правовой акт об отказе в возобновлении выплаты Компенсации в течение 7 рабочих дней со дня регистрации соответствующего заявления в следующих случаях:

- при несоответствии прилагаемых документов требованиям, указанным в пункте 18 настоящего Порядка (в случае, если выплата Компенсации была приостановлена в соответствии с подпунктом 17.1 пункта 17 настоящего Порядка);

- при несоответствии прилагаемых документов требованиям, указанным в подпункте 9.2 пункта 9 настоящего Порядка (в случае, если выплата Компенсации была приостановлена в соответствии с подпунктом 17.2 пункта 17 настоящего Порядка).

20. Администрация уведомляет получателя Компенсации о принятом решении о приостановлении, возобновлении или прекращении выплаты Компенсации в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения под роспись или путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

21. БУЗ ВО «Рамонская РБ», муниципальное образовательное учреждение муниципального района, МКУ «Рамонский районный центр физической культуры и спорта», ходатайствовавшие о нуждаемости работников в предоставлении Компенсации, направляет в администрацию уведомления об отзыве ходатайства при отсутствии потребности в дальнейшем предоставлении Компенсации работникам.

22. На основании представленных в соответствии с настоящим Порядком заявителями документов администрация формирует личные дела получателей Компенсации и ведет реестр получателей Компенсации.

23. При выявлении администрацией обстоятельств, исключающих право получателя Компенсации на ее получение (в том числе при получении ответов на запросы администрации), администрация принимает меры к возврату излишне перечисленных сумм Компенсации, о чем извещает получателя Компенсации.

Возврат необоснованно полученной Компенсации производится получателем Компенсации добровольно. При отказе получателя Компенсации от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством.

24. Ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным годом, администрация составляет отчет о расходовании средств на выплату Компенсации за отчетный период по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

Приложение 1

к Порядку

предоставления мер социальной поддержки

отдельным категориям работников

Форма

В администрацию

Рамонского муниципального района

Воронежской области

от _______________________________

(Ф.И.О. заявителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о назначении мер социальной поддержки в виде частичной

компенсации расходов по договору найма жилого помещения

Я, ____________________________________________________________________________,

(ФИО)

дата рождения: _________________________________________________________________,

адрес регистрации: ______________________________________________________________,

контактный телефон: ____________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность:_____________: серия _____ номер _______________,

выдан__________________________________________________________________________

(когда, кем выдан)

Место работы: __________________________________________________________________,

Должность: ____________________________________________________________________,

ИНН _________________________________________________________________________,

прошу оказать мне меры социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в соответствии с решением Совета народных депутатов Рамонского муниципального района Воронежской области от 08.09.2025 N 479 «О мерах социальной поддержки отдельным категориям работников».

В состав моей семьи входят:

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения, степень родства)

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения, степень родства)

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения, степень родства)

Выплату прошу производить по следующим реквизитам:

____________________________________________________________________

(наименование кредитной организации)

счет N _________________________________________________________________________.

Обязуюсь письменно сообщить в администрацию муниципального района обо всех обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление оказания мне мер социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения (расторжение трудового договора, в том числе прекращение трудовых отношений по должности врача, фельдшера, медицинской сестры, внесение изменений в договор найма, прекращение действия договора найма, изменение состава семьи), в течение 3 рабочих дней со дня их наступления.

Уведомляю, что основания возникновения права на меры социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в соответствии с решением Совета народных депутатов Рамонского муниципального района Воронежской области от 08.09.2025 N 479 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников» возникли у меня с _______________ 20___ года.

Приложения:________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«__»___________ 20__ г.

_________________________

(подпись заявителя)

ПРИНЯТО:

«__»___________ 20__ г. N _____

______________________________

(подпись специалиста)

Приложение 2

к Порядку

предоставления мер социальной поддержки

отдельным категориям работников

Форма

«Утверждаю»

Глава

Рамонского муниципального района

Воронежской области

__________________

(ФИО)

«___» _____________20__ г.

ОТЧЕТ

о расходовании бюджетных средств, направленных на

предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям работников (указать организацию, к которой работник относится) в виде

частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения

по состоянию на «___»____________ 20__ года

Количество работников

(название организации) получающих компенсацию

Начислено

(тыс. руб.)

Выплачено

(тыс. руб.)

всего

(с нарастающим итогом с начала года)

в т.ч. за отчетный квартал

всего

(с нарастающим итогом с начала года)

в т.ч. за отчетный квартал

Заместитель главы администрации

муниципального района _________________ Ф.И.О..