Решение Воронежской городской Думы городского округа город Воронеж от 27.05.2026 N 236-VI "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж»"
|
|
|
|
ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
|
||
от 27.05.2026 N 236-VI
О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж»
В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:
1.1. В разделе 6 «Выплаты компенсационного характера»:
1.1.1. Абзац восьмой пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
«К6 - выплаты компенсационного характера - оплата работы педагогам - членам регионального методического актива (таблица 3); доплата работнику, осуществляющему функции руководителя службы (отдела, структурного подразделения) психолого-педагогической помощи в составе центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи (таблица 3.1).».
1.1.2. Абзац первый пункта 6.7 изложить в следующей редакции:
«6.7. Выплата компенсационного характера - оплата работы педагогам - членам регионального методического актива (далее - региональные методисты)[1] осуществляется ежемесячно (К6) в соответствии с таблицей 3; доплата работнику, осуществляющему функции руководителя службы (отдела, структурного подразделения) психолого-педагогической помощи в составе центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, устанавливается в зависимости от численности детского населения, проживающего на территории района городского округа город Воронеж, в соответствии с таблицей 3.1. Оплата труда региональных методистов рассчитывается по следующей формуле:».
1.1.3. Дополнить пункт 6.7 таблицей 3.1 следующего содержания:
«Таблица 3.1
|
N п/п |
Наименование должностей |
Численность детей в возрасте от 0 до 7 лет, проживающих на территории района городского округа город Воронеж |
|||
|
до 2,5 тысяч |
от 2,5 до 5 тысяч |
от 5 до 7,5 тысяч |
свыше 7,5 тысяч |
||
|
1 |
Руководитель службы (отдела, структурного подразделения) психолого-педагогической помощи[2] |
25 000 |
35 000 |
40 000 |
60 000 |
».
1.2. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат постоянного
характера и учитываемые при расчете тарификации (Ст)
|
N п/п |
Категории работников и основания установления надбавок |
Размер Ст |
Примечания |
|
1. |
Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории |
|
Выплата за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории. Выплата за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту[3][4] После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплата за квалификационную категорию сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком |
|
1.1. |
- высшая квалификационная категория |
5 100 |
|
|
1.2. |
- первая квалификационная категория |
2 600 |
|
|
2. |
Работникам (за исключением руководителя дошкольной образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже: |
|
Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях |
|
2.1. |
- от 3 до 5 лет включительно |
586 |
|
|
2.2. |
- свыше 5 до 10 лет включительно |
703 |
|
|
2.3. |
- свыше 10 до 15 лет включительно |
997 |
|
|
2.4. |
- свыше 15 лет |
1 289 |
|
|
3. |
Работникам (за исключением руководителя дошкольной образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ученой степени: |
|
|
|
3.1. |
- доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) |
15 000 |
|
|
3.2. |
- кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) |
10 000 |
|
|
4. |
Работникам (за исключением руководителя дошкольной образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных и региональных наград |
|
Выплата за ведомственную или региональную награду учитывается один раз по наиболее значимой. Дошкольной образовательной организацией могут быть установлены выплаты работникам, имеющим награды в области физической культуры и спорта, а также культуры. Размер выплат определяется в соответствии со статусом наград аналогично с пунктами 4.1.1 – 4.1.5 |
|
4.1. |
Работникам (за исключением руководителя дошкольной образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных наград (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)): |
|
|
|
4.1.1. |
Почетное звание «Народный учитель Российской Федерации» |
4 500 |
|
|
4.1.2. |
Почетных званий: «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный мастер спорта Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный преподаватель Российской Федерации» |
3 500 |
|
|
4.1.3. |
Почетных званий: «Почетный работник общего образования», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Ветеран сферы образования», «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Ветеран сферы воспитания и образования», «Почетный работник воспитания и просвещения» |
2 600 |
|
|
4.1.4. |
Нагрудных знаков: «За развитие научно-исследовательской работы студентов», «Отличник народного просвещения», «Отличник просвещения РСФСР», «Отличник физической культуры» |
1 600 |
|
|
4.1.5. |
Почетной грамоты, Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации |
1 020 |
|
|
4.2. |
Работникам (за исключением руководителя дошкольной образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации: |
|
|
|
4.2.1. |
Медали К.Д. Ушинского, медали Л.С. Выготского |
5 100 |
|
|
4.2.2. |
Почетных званий: «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» |
2 600 |
|
|
4.2.3. |
Нагрудных знаков: «За милосердие и благотворительность», «Почетный наставник», «За верность профессии», «Молодость и Профессионализм»; ведомственного знака отличия «Отличник просвещения» |
1 600 |
|
|
4.2.4. |
Благодарности, почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации |
1 020 |
|
|
4.3. |
Работникам (за исключением руководителя дошкольной образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие региональной награды - почетный знак министерства образования Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области» |
2 550 |
|
|
5. |
Молодым специалистам (в возрасте до 35 лет) со стажем работы до 5 лет, работающим по должностям, указанным в примечании: |
|
За исключением заключивших ранее договор целевого обучения с дошкольной образовательной организацией и Министерством образования Воронежской области в период обучения в СПО или ВУЗе по специальности по УГСН 44.00.00 «Образование и педагогические науки». В стаж до 5 лет не включается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Перечень должностей работников дошкольной образовательной организации, получающих выплату как молодой специалист в возрасте до 35 лет: 1. Инструктор по физической культуре. 2. Музыкальный руководитель. 3. Концертмейстер. 4. Педагог дополнительного образования. 5. Социальный педагог. 6. Воспитатель. 7. Педагог-психолог. 8. Руководитель физического воспитания. 9. Тьютор. 10. Учитель-дефектолог. 11. Учитель-логопед |
|
5.1. |
- в дошкольной образовательной организации; |
6 000 |
|
|
5.2. |
- в дошкольной образовательной организации (при наличии диплома с отличием) |
7 000 |
|
|
6. |
Студентам среднего профессионального образования (СПО) и высших учебных заведений (ВУЗ), заключившим трудовой договор по должностям, указанным в примечании, при условии отсутствия академической задолженности |
|
|
|
6.1. |
в дошкольной образовательной организации; |
3 000 |
|
|
6.2. |
в дошкольной образовательной организации (в случае, если 75% оценок «отлично») |
4 000 |
|
|
7. |
Студентам СПО и ВУЗов, заключившим трудовой договор по педагогическим должностям с дошкольной образовательной организацией и ранее заключившим договор целевого обучения с данной дошкольной образовательной организацией и Министерством образования Воронежской области, при условии отсутствия академической задолженности |
14 000 |
Выплата производится с момента трудоустройства в дошкольную образовательную организацию и до момента окончания обучения, далее выплата назначается в соответствии с п. 8, по пункту 6 выплата не производится |
|
8. |
Специалистам (в возрасте до 35 лет) со стажем работы до 5 лет, работающим по педагогическим должностям, ранее заключившим договор целевого обучения с данной дошкольной образовательной организацией и Министерством образования Воронежской области |
14 000 |
Выплата по пунктам 5 не производится. Выплата производится в течении 5 лет. В стаж до 5 лет не включается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет |
|
9. |
Педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов |
7 500 |
|
|
10. |
Младшим воспитателям и помощникам воспитателей за участие в организации образовательного процесса |
7 000 |
|
|
11. |
Педагогам-психологам, учителям-дефектологам, учителям-логопедам (за исключением работающих в «ресурсных группах»), социальным педагогам |
18 950 |
|
».
1.3. Внести в приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж следующие изменения:
1.3.1. Дополнить приложение таблицей 2 следующего содержания:
«Таблица 2
Рекомендации по формированию структурного подразделения службы (отдела, структурного подразделения) психолого-педагогической помощи в составе центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
|
N п/п |
Наименование должностей |
Численность детей в возрасте от 0 до 7 лет, проживающих на территории района городского округа город Воронеж |
|||
|
до 2,5 тысяч |
от 2,5 до 5 тысяч |
от 5 до 7,5 тысяч |
свыше 7,5 тысяч |
||
|
1 |
Руководитель службы (отдела, структурного подразделения) психолого-педагогической помощи |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
Администратор специалист по работе с семьей, социальный педагог |
0,5 |
1 |
1,5 |
2 |
|
3 |
Методист |
0,5 |
1 |
1,5 |
2 |
|
4 |
Педагог-психолог |
0,5 |
1 |
1,5 |
2 |
|
5 |
Учитель-дефектолог |
0,25 |
0,5 |
0,75 |
1 |
|
6 |
Учитель-логопед |
0,25 |
0,5 |
0,75 |
1 |
|
7 |
Инструктор по адаптивной физической культуре (ритмика) |
0,25 |
0,5 |
0,75 |
1 |
|
8 |
Педагог дополнительного образования |
0,25 |
0,5 |
0,75 |
1 |
».
1.3.2. Таблицу «Рекомендации по формированию штатного расписания руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического и младшего обслуживающего персонала дошкольных образовательных организаций (для организаций, работающих полный день (12 часов) 5 дней в неделю)» считать таблицей 1.
1.4. Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:
«Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
городского округа город Воронеж
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по профессионально-квалификационным группам (ПКГ) должностей работников дошкольных образовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н, в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
21 261 |
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|
|
1-й квалификационный уровень |
21 429 |
|
2-й квалификационный уровень |
21 594 |
|
ПКГ должностей педагогических работников |
|
|
1-й квалификационный уровень |
24 382 |
|
2-й квалификационный уровень |
24 560 |
|
3-й квалификационный уровень |
24 912 |
|
4-й квалификационный уровень |
25 089 |
|
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений |
|
|
1-й квалификационный уровень |
21 759 |
|
2-й квалификационный уровень |
22 093 |
|
3-й квалификационный уровень |
22 424 |
2. Должностные оклады работников культуры и искусства дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570, в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад, рублей |
|
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» |
20 663 |
|
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
21 596 |
3. Должностные оклады работников дошкольных образовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должностей |
Должностной оклад, рублей |
|
1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка |
19 767 |
|
2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант |
19 851 |
|
3. Без категории: техники различных специальностей и наименований |
|
|
4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
19 931 |
|
5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией |
|
|
6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
20 099 |
|
7. Документовед, механик, специалист по кадрам |
|
|
8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований |
|
|
9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований |
20 265 |
|
10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
|
|
11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
20 431 |
|
12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт |
20 599 |
|
13. Заведующий производством (шеф-повар) |
|
|
14. Начальник отдела (службы) кадров |
20 750 |
|
15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) |
21 654 |
|
16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
4. Оклады по профессиям рабочих дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
Разряды работ в соответствии с ЕТКС |
Оклад, рублей |
|
1-й разряд |
19 602 |
|
2-й разряд |
19 645 |
|
3-й разряд |
19 695 |
|
4-й разряд |
19 767 |
|
5-й разряд |
19 845 |
|
6-й разряд |
19 931 |
|
7-й разряд |
20 012 |
|
8-й разряд |
20 099 |
5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников дошкольных образовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должностей |
Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей |
|
1. Контрактный управляющий |
20 599 |
».
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
Глава городского округа
Председатель Воронежской
город Воронеж городской Думы
С.А.Петрин А.А.Дьяченко
[1] Перечень региональных методистов определяется приказом министерства образования Воронежской области.
[2] На усмотрение дошкольной образовательной организации и учредителя возможно установление доплаты руководителю или другому сотруднику образовательной организации за выполнение данного функционала.
[4] В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст, то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 год, вышеуказанная норма на него не распространяется.
