Постановление администрации городского округа город Воронеж от 29.10.2020 N 1044 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482 "
Администрация городского округа город Воронеж
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.10.2020г. N 1044
О внесении изменений в постановление администрации
городского округа город Воронеж
от 31.08.2017 N 482
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений администрация городского округа город Воронеж
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа» следующие изменения:
утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.
Глава городского округа
город Воронеж В.Ю. Кстенин
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации городского округа город Воронеж от 29.10.2020 N 1044 |
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ПО УБОРКЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ И БЛАГОУСТРОЙСТВУ ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Раздел II «Порядок установления должностных окладов (окладов)» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа изложить в следующей редакции:
«II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ)
2.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от численности работников учреждения и устанавливается в следующих размерах:
N п/п | Списочная численность работников учреждения по состоянию на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор | Размер должностного оклада, рублей |
1 | 101 человек и более | 41 910 |
2 | от 51 до 100 человек | 36 880 |
3 | до 50 человек включительно | 33 530 |
При создании нового учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании численности работников согласно штатному расписанию учреждения.
2.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения определяются в зависимости от сложности труда, направления деятельности и устанавливаются приказом руководителя учреждения.
2.3. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности и объема выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих.
2.4. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», в следующих размерах:
N п/п | Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
1 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
|
1.1 | 1 квалификационный уровень | 8 390 |
1.2 | 2 квалификационный уровень | 8 950 |
2 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
|
2.1 | 1 квалификационный уровень | 11 180 |
2.2 | 2 квалификационный уровень | 13 420 |
2.3 | 3 квалификационный уровень | 15 650 |
2.4 | 4 квалификационный уровень | 19 000 |
2.5 | 5 квалификационный уровень | 20 680 |
3 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|
3.1 | 1 квалификационный уровень | 16 760 |
3.2 | 2 квалификационный уровень | 19 560 |
3.3 | 3 квалификационный уровень | 20 680 |
3.4 | 4 квалификационный уровень | 21 230 |
3.5 | 5 квалификационный уровень | 22 360 |
4 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
|
4.1 | 1 квалификационный уровень | 26 830 |
4.2 | 2 квалификационный уровень | 27 380 |
4.3 | 3 квалификационный уровень | 27 940 |
Должностные оклады по должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются по должностям, имеющим аналогичный объем и характер должностных обязанностей и квалификационных характеристик должностей.
2.5. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
N п/п | Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей |
1 | 1-й разряд | 8 730 |
2 | 2-й разряд | 10 180 |
3 | 3-й разряд | 11 180 |
4 | 4-й разряд | 13 540 |
5 | 5-й разряд | 14 750 |
6 | 6-й разряд | 15 370 |
2.6. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются в зависимости от сложности труда и особенностей деятельности и утверждаются локальным нормативным актом.».
Исполняющий обязанности
руководителя управления экономики Э.А. Воробьева