Постановление администрации городского округа город Воронеж от 10.02.2023 N 140 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482"
Администрация городского округа город Воронеж
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2023 г. N 140
О внесении изменений в
постановление администрации
городского округа город Воронеж
от 31.08.2017 N 482
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение распоряжения Правительства Воронежской области от 07.02.2023 N 51-р «О повышении (индексации) оплаты труда», а также в целях повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений администрация городского округа город Воронеж
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа» следующие изменения:
утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.
Глава городского округа
город Воронеж В.Ю. Кстенин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
городского округа город Воронеж
от 10.02.2023 N 140
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ПО УБОРКЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ И БЛАГОУСТРОЙСТВУ ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Абзац второй пункта 1.15 раздела I «Общие положения» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа (далее – Положение) изложить в следующей редакции:
«Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников администрации городского округа город Воронеж определяется путем деления фонда оплаты труда, сформированного согласно разделу 6 Положения об оплате труда муниципальных служащих в городском округе город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.09.2022 N 546-V, и разделу 7 Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.09.2022 N 547-V, на установленную штатную численность данных работников и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).».
2. Раздел II «Порядок установления должностных окладов (окладов)» Положения изложить в следующей редакции:
«II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ)
2.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от численности работников учреждения и устанавливается в следующих размерах:
N п/п | Списочная численность работников учреждения по состоянию на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор | Размер должностного оклада, рублей |
1 | 101 человек и более | 51 100 |
2 | от 51 до 100 человек | 44 970 |
3 | до 50 человек включительно | 40 890 |
При создании нового учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании численности работников согласно штатному расписанию учреждения.
2.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения определяются в зависимости от сложности труда, направления деятельности и устанавливаются приказом руководителя учреждения.
2.3. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности и объема выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих.
2.4. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», в следующих размерах:
N п/п | Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
1 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
|
1.1 | 1 квалификационный уровень | 10 250 |
1.2 | 2 квалификационный уровень | 10 920 |
2 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
|
2.1 | 1 квалификационный уровень | 13 650 |
2.2 | 2 квалификационный уровень | 16 380 |
2.3 | 3 квалификационный уровень | 19 090 |
2.4 | 4 квалификационный уровень | 23 170 |
2.5 | 5 квалификационный уровень | 25 230 |
3 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|
3.1 | 1 квалификационный уровень | 20 440 |
3.2 | 2 квалификационный уровень | 23 860 |
3.3 | 3 квалификационный уровень | 25 230 |
3.4 | 4 квалификационный уровень | 25 890 |
3.5 | 5 квалификационный уровень | 27 280 |
4 | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
|
4.1 | 1 квалификационный уровень | 32 710 |
4.2 | 2 квалификационный уровень | 33 400 |
4.3 | 3 квалификационный уровень | 34 070 |
Должностные оклады по должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются по должностям, имеющим аналогичный объем и характер должностных обязанностей и квалификационных характеристик должностей.
2.5. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», в следующих размерах:
N п/п | Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
1 | ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | 10 250 |
2 | ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» |
|
2.1 | 1 квалификационный уровень | 13 650 |
2.2 | 2 квалификационный уровень | 16 380 |
2.3 | 3 квалификационный уровень | 19 090 |
2.4 | 4 квалификационный уровень | 23 170 |
2.5 | 5 квалификационный уровень | 25 230 |
3 | ПКГ «Врачи и провизоры» |
|
3.1 | 1 квалификационный уровень | 20 440 |
3.2 | 2 квалификационный уровень | 23 860 |
3.3 | 3 квалификационный уровень | 25 230 |
3.4 | 4 квалификационный уровень | 25 890 |
4 | ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» |
|
4.1 | 1 квалификационный уровень | 32 710 |
4.2 | 2 квалификационный уровень | 33 400 |
2.6. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
N п/п | Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей |
1 | 1-й разряд | 10 660 |
2 | 2-й разряд | 12 430 |
3 | 3-й разряд | 13 650 |
4 | 4-й разряд | 16 530 |
5 | 5-й разряд | 17 990 |
6 | 6-й разряд | 18 750 |
2.7. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются в зависимости от сложности труда и особенностей деятельности и утверждаются локальным нормативным актом.».
Руководитель управления экономики Т.А. Дьяченко