Постановление администрации городского округа город Воронеж от 16.02.2023 N 174 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 19.02.2014 N 102"

Администрация городского округа город Воронеж

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 февраля 2023 г. N 174

О внесении изменений в

постановление администрации

городского округа город Воронеж

от 19.02.2014 N 102

В соответствии с решением Воронежской городской Думы от 02.03.2022 N 392-V «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 N 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» администрация городского округа город Воронеж

п о с т а н о в л я е т:

внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 19.02.2014 N 102 «Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:

пункт 2.4 раздела 2 «Порядок определения должностного оклада и группы по оплате труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера общеобразовательной организации» Положения об оплате труда и стимулировании руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:

«2.4. Оклад (должностной оклад) руководителя рассчитывается по следующей формуле:

О_др = Б x К_гот x К_зв x К_кор x К_эф, где:

О_др – оклад руководителя;

Б – средняя заработная плата педагогических работников городского округа город Воронеж, сложившаяся в общеобразовательных организациях городского округа город Воронеж за год, предшествующий расчетному;

К_гот – коэффициент за группу оплаты труда;

К_зв – коэффициент за ученую степень, ученое звание, государственные и ведомственные награды, почетные звания;

К_кор – корректирующий индивидуальный коэффициент, который рассчитывается по формуле:

К_кор = ФОТ_рук.пл / ФОТ_{рук.факт}, где:

ФОТ_рук.пл – плановый фонд оплаты труда руководителя, полученный при распределении фонда оплаты труда общеобразовательной организации в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения без учета стимулирующего ФОТ;

ФОТ_{рук.факт} – фонд оплаты труда руководителя, фактически сложившийся при расчете заработной платы, рассчитывается по формуле:

ФОТ_{рук.факт} = Б x К_гот x К_зв.

Индивидуальный коэффициент (К_кор) не может быть меньше 0,95 и более 1, в случае если при расчете значение (К_кор) меньше 0,95, то применяется (К_кор) равным 0,95, если больше 1, то применяется (К_кор) равным 1.

К_эф – коэффициент, отражающий эффективность структуры общеобразовательной организации, рассчитывается по формуле:

К_эф = (К₁ + К₂ + К₃) / 3, где:

К₁ – коэффициент, определяющий отклонение фактической наполняемости классов от нормативной (К₁ = факт / норма), нормативное значение устанавливается по группам образовательных организаций в соответствии с таблицей 1;

К₂ – коэффициент, определяющий отклонение фактической доли фонда оплаты труда педагогических работников от нормативной (К₂ = факт / норма), нормативное значение доли ФОТ педработников составляет 69% для всех общеобразовательных организаций;

К₃ – коэффициент, определяющий отклонение фактического соотношения обучающийся – педработник от нормативного (К₃ = факт / норма), нормативное значение устанавливается по группам образовательных организаций в соответствии с таблицей 1.

К₁, К₂, К₃ не могут быть более 1, в случае если при расчете значение больше 1, то применяется (К₁, К₂, К₃) равным 1.

Таблица 1

Средняя заработная плата педагогических работников городского округа город Воронеж определяется по итогам организуемого статистического наблюдения путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками организаций, а также без ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в году. При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своей организацией.

Руководителям вновь открываемых муниципальных общеобразовательных организаций и руководителям общеобразовательных организаций, функционирующих менее одного года, корректирующий индивидуальный коэффициент и коэффициент, отражающий эффективность структуры общеобразовательной организации, устанавливаются равными 1.».

Глава городского округа

город Воронеж                                                                    В.Ю. Кстенин