Решение Воронежской городской Думы городского округа город Воронеж от 26.10.2022 N 583-V "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж"
ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26.10.2022 N 583-V
О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж»
В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Месячная заработная плата работников дошкольной образовательной организации определяется по следующей формуле:
Зп = Од + К + С + Всх, где:
Зп - месячная заработная плата;
Од - оклад (должностной оклад);
К - компенсационные выплаты;
С - стимулирующие выплаты;
Всх - выплаты социального характера.
Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:
Од = Б + Кн, где:
Б - оклад по ПКГ (приложение N 2 к Положению);
Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).
При этом постоянно гарантированной величиной является оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) и сумма постоянных повышающих надбавок, остальные части заработной платы выплачиваются в соответствии с условиями труда, его количеством, качеством, а также в пределах утвержденного объема фонда оплаты труда.
Таблица 1
Рекомендуемые
размеры постоянных повышающих надбавок
к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
N п/п | Категории работников и основания установления надбавок | Размер Кн, в рублях | Примечания |
1 | Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории: |
| В случае истечения срока действия квалификационной категории после подачи заявления в аттестационную комиссию оплата труда с учетом имевшейся квалификационной категории сохраняется до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории. Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на один календарный год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до возникновения права на пенсию по возрасту1. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком |
1.1. | - высшая квалификационная категория; | 5100 | |
1.2. | - первая квалификационная категория | 2600 | |
2. | Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже: |
| Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией; - для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях |
2.1. | - от 3 до 5 лет; | 300 | |
2.2. | - от 5 до 10 лет; | 400 | |
2.3. | - от 10 до 15 лет; | 650 | |
2.4. | - свыше 15 лет | 900 | |
3. | Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных наград, Почетного звания, ученой степени и ученого звания: |
|
|
3.1. | - при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); | 2600 | |
3.2. | - при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); | 1600 | |
3.3. | - при наличии почетных званий и наград Российской Федерации, СССР («Народный...», «Заслуженный...») | 2600 | |
4. | Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград: |
|
|
4.1. | -
медаль Ушинского К.Д., | 5100 | |
4.2. | - почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»; | 2600 | |
4.3. | - нагрудный знак «За милосердие и благотворительность», нагрудный знак «Почетный наставник», нагрудный знак «За верность профессии», нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»; | 1600 | |
4.4. | - почетная грамота Министерства просвещения РФ | 1020 | |
5. | Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды почетный знак департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области» | 2550 |
|
6. | Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности: |
| Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет: - заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности; - имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование; - имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации). Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательных организациях со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения. С даты присвоения квалификационной категории выплата не осуществляется |
6.1. | - с дошкольной образовательной организацией; | 4000 | |
6.2. | - с дошкольной образовательной организацией (при наличии диплома с отличием) | 5000 | |
7. | Педагогическим работникам, младшим воспитателям (помощникам воспитателей) за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) | 650 | За каждого ребенка с ОВЗ, но не более 2040 рублей |
8. | Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса | 2700 |
|
9. | Педагогическим работникам, работающим в «Ресурсной группе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи | 6400 | Применяется только к работникам, занимающим должности тьютора и воспитателя |
10. | Педагогические работники, за исключением педагогов-психологов | 3900 |
|
11. | Педагоги-психологи | 18950 |
|
_________________________
1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 55 лет, а работник уходит в 56 лет, вышеуказанная норма на него не распространяется.».
1.2. Пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.2. При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет суммы постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:
Кн = k1 + k2... + kn.».
1.3. Абзацы второй и третий пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Размер месячного оклада (должностного оклада) педагогических работников определяется по следующей формуле:
(Б + Кн) х Фн
Од =----------------- х К, где:».
Нчс
1.4. Абзац шестой пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1);».
1.5. Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.3. Выплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания, выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника (в том числе участие в общественной работе), устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
Таблица 2
Минимальные размеры компенсационных выплат
N п/п | Виды работ | Значение Кр, в рублях |
1. | Координация деятельности специалистов «Ресурсных групп» 4 | 5700 |
2. | За работу в составе психолого-медико-педагогической службы образовательной организации | 1100 |
3. | За работу в составе консультационного пункта образовательной организации (за 1 час рабочего времени) | 250 |
______________________________________
4. Устанавливается воспитателю «Ресурсной группы».
».
1.6. Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:
«Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
городского округа город Воронеж
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы)
по профессионально-квалификационным группам (ПКГ)
должностей работников дошкольных образовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н, в следующих размерах:
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | 12800 |
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
1-й квалификационный уровень | 12900 |
|
2-й квалификационный уровень | 12950 |
|
ПКГ должностей педагогических работников | ||
1-й квалификационный уровень | 13800 |
|
2-й квалификационный уровень | 13900 |
|
3-й квалификационный уровень | 14100 |
|
4-й квалификационный уровень | 14200 |
|
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений | ||
1-й квалификационный уровень | 13100 |
|
2-й квалификационный уровень | 13300 |
|
3-й квалификационный уровень | 13500 |
|
2. Должностные оклады работников культуры и искусства дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570, в следующих размерах:
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» | 12400 |
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» | 13000 |
3. Должностные оклады работников дошкольных образовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должностей | Должностной оклад, рублей |
1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка | 11900 |
2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант | 11950 |
3. Без категории: техники различных специальностей и наименований | |
4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» | 12000 |
5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией | |
6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | 12100 |
7. Документовед, механик, специалист по кадрам | |
8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований | |
9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований | 12200 |
10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | |
11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | 12300 |
12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт | 12400 |
13. Заведующий производством (шеф-повар) | |
14. Начальник отдела (службы) кадров | 12500 |
15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) | 13100 |
16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
4. Оклады по профессиям рабочих дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей |
1-й разряд | 11800 |
2-й разряд | 11830 |
3-й разряд | 11860 |
4-й разряд | 11900 |
5-й разряд | 11920 |
6-й разряд | 11950 |
7-й разряд | 11970 |
8-й разряд | 12000 |
5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников дошкольных образовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должностей | Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей |
1. Контрактный управляющий | 12400 |
».
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Глава городского округа
Председатель Воронежской
город Воронеж городской Думы
В.Ю.Кстенин В.Ф.Ходырев