Постановление администрации городского округа город Воронеж от 02.07.2026 N 1002 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 29.03.2017 N 152"
Администрация городского округа город Воронеж
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 июля 2026 г. N 1002
О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 29.03.2017 N 152
В целях определения порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 29.03.2017 N 152 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей» следующие изменения:
утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей.
2. Настоящее постановление вступает в силу в день его опубликования в сетевом издании «Берег-Воронеж» (www.beregvrn.ru).
Глава
городского округа город Воронеж С.А. Петрин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
городского округа город Воронеж
от 02.07.2026 N 1002
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ
Раздел V «Выплаты социального характера» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей изложить в следующей редакции:
«V. ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
5.1. Выплаты социального характера производятся работникам (включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.
5.2. Единовременное поощрение выплачивается работникам учреждения:
- в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет) – в размере до одного оклада (должностного оклада);
- в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями – в размере до одного оклада (должностного оклада).
5.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до одного должностного оклада в год.
5.4. Единовременная выплата производится работникам учреждения в связи с заключением контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для участия в специальной военной операции или о пребывании в мобилизационном людском резерве:
- руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения – в размере не более одной среднемесячной заработной платы;
- иным работникам учреждения – в размере, определяемом руководителем учреждения по согласованию с куратором, в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
5.5. Материальная помощь оказывается работникам учреждения при наступлении особых случаев и с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – МРОТ):
- в случае смерти работника учреждения или его близких родственников (супруга(и), детей, родителей) в размере двух МРОТ;
- при необходимости дорогостоящего лечения или при длительной болезни работника учреждения в размере двух МРОТ в год.
Материальная помощь оказывается при представлении документов, подтверждающих наступление особых случаев.
5.6. Решение об оказании материальной помощи работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) принимает руководитель учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения о выплатах социального характера.
5.7. Выплаты социального характера руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения производятся при условии осуществления соответствующих выплат работникам учреждения, установленных локальными нормативными актами учреждения.».
Руководитель управления экономики Т.А. Дьяченко