Постановление администрации городского округа город Воронеж от 02.07.2026 N 1004 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.08.2017 N 454"

Администрация городского округа город Воронеж

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 июля 2026 г. N 1004

О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.08.2017 N 454

В целях определения порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.08.2017 N 454 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета» следующие изменения:

утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета.

2. Настоящее постановление вступает в силу в день его опубликования в сетевом издании «Берег-Воронеж» (www.beregvrn.ru).

Глава

городского округа город Воронеж                                                        С.А. Петрин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

городского округа город Воронеж

от 02.07.2026 N 1004

ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ 

ПО ЦЕНТРАЛИЗОВАННОМУ ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

Раздел V «Выплаты социального характера» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета изложить в следующей редакции:

«V. ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

5.1. Выплаты социального характера производятся работникам учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.

5.2. Единовременное поощрение выплачивается работникам учреждения:

- в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет);

- в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями.

5.3. Руководителю учреждения, его заместителям единовременное поощрение выплачивается:

- в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет) – в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;

- в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями – в размере, не превышающем в год в общей сложности 50 процентов должностного оклада.

5.4. Единовременное поощрение в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями выплачивается руководителю учреждения при соблюдении норм, предусмотренных пунктом 1.12 настоящего Положения.

5.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится работникам учреждения (включая руководителя учреждения, его заместителей) в размере до одного оклада (должностного оклада) в год.

5.6. Единовременная выплата производится работникам учреждения в связи с заключением контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для участия в специальной военной операции или о пребывании в мобилизационном людском резерве:

- руководителю учреждения, его заместителям – в размере не более одной среднемесячной заработной платы;

- иным работникам учреждения – в размере, определяемом руководителем учреждения по согласованию с куратором, в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

5.7. Материальная помощь оказывается работникам учреждения (включая руководителя учреждения, его заместителей) при наступлении особых случаев и с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – МРОТ):

- в случае смерти работника учреждения или его близких родственников (супруга(и), детей, родителей) – в размере двух МРОТ;

- при необходимости дорогостоящего лечения или при длительной болезни работника учреждения – в размере двух МРОТ в год.

Материальная помощь оказывается при представлении документов, подтверждающих наступление особых случаев.

5.8. Решение о произведении и размере выплат социального характера работникам (за исключением руководителя, его заместителей) учреждения принимает руководитель учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения о выплатах социального характера.

5.9. Выплаты социального характера руководителю учреждения, его заместителям производятся при условии осуществления соответствующих выплат работникам учреждения, установленных локальными нормативными актами учреждения.

5.10. Иные выплаты, кроме указанных в настоящем Положении, в отношении руководителя учреждения и его заместителей не допускаются.».